Небольшим фирмам трудно конкурировать за лучших юристов по деньгам, но у них есть другие преимущества

02. 03. 2020
Просмотров: 133

Сила гибкости.

Некрупные юридические фирмы (от 1 до 5 партнеров) не могут платить высокие зарплаты, которых требуют лучшие кандидаты на рабочие места. Это приводит к серьезному экономическому давлению на их бизнес. К таким выводам пришли исследователи рекрутинговой компании Clayton Legal, опросив представителей 4000 британских консалтинговых фирм. При этом небольшие фирмы получают хорошие шансы в привлечении сотрудников, если сделают ставку на гибкость, лучший баланс между работой и личной жизнью, а также правильную деловую и внутреннюю культуру.

Комментарий к исследованию Clayton Legal здесь.

 
Яндекс.Метрика