Роджер Хайс пишет в своем блоге, что подавляющее большинство юридических фирм не готовы и даже не думают о преемственности. Только несколько юридических фирм получили выгоду от органической подготовки к будущим переменам в контроле над бизнесом. Они готовили смену и обеспечили перевод клиентской работы и управления к новой команде. Как правило, выполняя тщательно подготовленные планы формальной преемственности.
По общему признанию, планирование преемственности – тема не для всех. Если юридическая фирма не заинтересована в долгосрочной жизнеспособности, то тут и обсуждать нечего. По данным Роджера, 70% всех юридических фирм не выходят за пределы первого поколения. Некоторые делают это намеренно, но для многих быстрая смерть является не до конца ожидаемым событием.
Идеи Роджера Хайса по этому вопросу здесь.