В России растет число компаний с отдельными департаментами по интеллектуальной собственности
В российском бизнесе наблюдается рост количества компаний, имеющих отдельные структуры для управления нематериальными активами.
В российском бизнесе наблюдается рост количества компаний, имеющих отдельные структуры для управления нематериальными активами.
Далеко не все среди юридических фирм поддерживают переизбрание Дональда Трампа.
Илья Жарский из экспертной группы Veta сразу о трех новых исследованиях стоимости юридических услуг — в Майкопе, Ставрополе и Владивостоке.
Согласно исследованию консультационной фирмы «Baretz + Brunelle», свыше трети фирм Am Law 100 начали использовать для работы ALSP.
Большинство руководителей юридических фирм ищут выпускников права, которые соответствуют таким критериям, как «командный игрок» и «отличные коммуникативные навыки».
Для этого организаторы объединились с учеными.
Ограничения, связанные с пандемией коронавирусной инфекции, диктуют свои правила.
Многие юристы женского пола, столкнувшиеся с менопаузой, отмечают уменьшение производительности труда.
Пандемия коронавируса заставила юридические компании перейти на удаленный режим работы, при этом общение между юристами и клиентами чаще проходит при помощи Zoom или Skype.
В ходе исследований выяснилось, что на каждых 20 нанятых сотрудников за указанные годы пришлось 15 увольнений.
Несмотря на множество ограничений, связанных с пандемией коронавируса, многие юридические компании в Великобритании не проявляют большой обеспокоенности.
Эксперты сообщили о переживаниях руководства многих юридических компаний по поводу того, что офисы в крупных городах придется закрывать, чтобы минимизировать расходы.
В опубликованной статье в известном американском издании поделились результатами проведенного исследования, в ходе которого выяснилось, что возраст судей в некоторых случаях влияет на вынесение приговора.
Согласно проведенному опросу среди юридических фирм, многие из них выступают за уменьшение офисной площади. Насколько она может сократиться?
Согласно отчету юридической рекрутинговой фирмы Major, Lindsey & Africa, разрыв в оплате труда между партнерами-мужчинами и женщинами-партнерами стремительно растет. Два года назад разрыв в оплате труда существенно увеличился.