В ходе исследований выяснилось, что на каждых 20 нанятых сотрудников за указанные годы пришлось 15 увольнений.
По каким причинам чаще всего уходили работники из юридических фирм?
Как стало известно, в исследовании принимали участие свыше 800 юридических компаний. Начиная с 2012 года средний показатель уволенных сотрудников составил 18%. Как выяснилось, за этот период было в среднем уволено 17% представителей сильного пола и на 1% больше юристов-женщин.
При этом в исследовании отмечается, что более 50% увольнений были «нежелательными» и свыше 20% - «желательными».
Реже из фирм уходили сотрудники, пришедшие на работу сразу после окончания юридической школы. Сторонних специалистов в этом случае увольняли за «несоблюдение качества» на 5% больше – 18% против 13%.
Помимо неудовлетворительных показателей качества работы (18%), причинами для увольнения также послужили неудовлетворительная производительность труда (12%), смена профессии на другую область юридической деятельности (16%), место работы в другом регионе (9%) и другие.
В ходе исследования выяснилось, что за 6 лет юридические фирмы в общей сложности наняли на работу 27 000 сотрудников и уволили 20 000 специалистов по разным причинам.