У юридической фирмы Dechert возникло непонимание с двумя уволенными сотрудниками, которые посчитали, что потеря работы связана с дискриминацией по возрасту.
Два ветерана фирмы, которые трудились на своих постах в фирме по 25 лет, посчитали свое увольнение незаконным. 58-летняя Патриция Гиндхарт и 55-летняя Дана Дудек подали в суд на бывшего работодателя заявив, что их уволили с работы в отделе начисления заработной платы в результате возрастной и гендерной предвзятости.
Dechert категорически возражает против доводов Гиндхарт и Дудек, утверждая, что увольнение связано с переходом облачный сервис, который сделал ненужным сохранение соответствующих позиций. В заявлении фирмы, которое публикует Law.com, утверждается, что решение прекратить работу истцов не имеет никакого отношения к возрасту или полу уволенных.