Основанная в 1915 году фирма Bernstein Shur поддерживает родителей вне зависимости от пола.
Юридическая фирма объявила о принятии новой политики в отношении семей с детьми. Программа предусматривает 16 недель оплачиваемого отпуска новым родителям (адвокатам и сотрудникам) независимо от пола. В частности, политика устраняет любое различие между «первичными» и «второстепенными» опекунами и обеспечивает равные возможности для всех новых родителей, независимо от природы их статуса (роды, усыновление или другие формы опеки). Эта политика предоставляет всем новым родителям большую гибкость в отношении того, как использовать свой оплачиваемый отпуск. При этом политика доступна для сотрудника с момента его присоединения к фирме.
Подробнее о программе на сайте фирмы здесь.