Минус за антиизраильскую активность.
Юридическая фирма Sullivan & Cromwell наняла компанию по проверке биографических данных HireRight для нового вида проверки кандидатов, претендующих на работу. Консультанты из HireRight должны будут установить, принимали ли юристы или выпускники юридических учебных заведений участие в антиизраильских протестах.
В случае выявления такого факта, соискатель может быть дисквалифицирован. При этом фирма подчеркивает, что речь не идет об убеждениях или политических взглядах кандидата, это остается личным делом каждого. Но участие в массовых акциях, на которых звучали оскорбления в адрес евреев, может привести к отказу в работе.
Для проверки соответствующих фактов специалисты HireRight рассмотрят записи новостных программ, социальные сети и вирусные видеоролики, чтобы определить, принимал ли кто-либо из претендентов на работу в фирме участие в протестах.