Две недели девять дней.

Фирма профессиональных услуг Grant Thornton ввела в Австралии постоянный «девятидневный двухнедельный график» после успешного завершения испытательного периода, который занял целый год, показавшего повышение производительности консультантов и улучшения рабочей атмосферы. Два дополнительных выходных в месяц предоставлялись сотрудникам без изменений в оплате, если при этом достигались согласованные цели.

Фирма сообщает, что инициатива получила исключительно положительный отклик: 94 процента опрошенных сотрудников высказались за сохранение «девятидневной двухнедельной программы» на постоянной основе, ссылаясь на ряд преимуществ этого формата. Абсолютное большинство, 85 процентов, участников испытаний указали, что дополнительный выходной – или «день подзарядки» – улучшил их самочувтствие. Такое же количество сотрудников фирмы утверждает, что девятидневный двухнедельный график положительно повлиял на их желание работать в фирме.

«Приятно видеть, что результаты нашего исследования соответствуют многим из наших ожиданий, отражают ценности фирмы и соответствуют цели поддерживать процветание наших людей, клиентов», — заявил генеральный директор Грег Кейт. «Мы надеялись, что при улучшении благосостояния наших людей, они приложат дополнительные усилия для наших клиентов, и теперь мы видим, что это правда: счастливые люди делают большую работу».