Для роста нужны время, авторитет и приверженность.
Пост юриста из Мумбаи в X, посвященный трудовым запросам начинающих юристов, вызвал огромный интерес в социальной сети. Сотни тысяч просмотров и множество комментариев подтвердили вывод автора о существовании колоссального разрыва между видением вновь прибывших специалистов и рабочей этикой действующих юридических фирм.
В своем посте адвокат Аюши Доши рассказала о встрече с молодым профессионалом, который устроился на работу в крупную компанию, но через некоторое время потребовал дополнительную оплату за каждый сверхурочный час. Получив отказ, он ушёл.
«Только быстрые деньги, быстрые надбавки и ноль ответственности», — высказалась Доши по итогам этой встречи. В следующем посте она написала, что, хотя в интернете зумерам легко отстаивать свою позицию, в офисе такой подход может обернуться против них.
«Если вы проработали в компании всего два месяца и уже начинаете устраивать истерики из-за сверхурочной работы, это не профессионализм, а заявка на исключительность», — написала Доши в своём посте, в котором также содержалось строгое послание представителям поколения Z.
Она добавила, что в компаниях действуют определенные политики, и они без колебаний уволят сотрудника, если их требования будут проигнорированы. В своем посте она также подчеркнула, что для роста нужны время, авторитет и приверженность, прежде чем можно будет вести переговоры с позиции силы. «Особое отношение без результатов, терпения и дисциплины лишь сделает человека легко заменяемым», — написала адвокат.
Завершая пост, Доши заявила: «Вместо того, чтобы приветствовать такое поведение как мужество, лучше называть это тем, чем оно есть — незрелостью, которая обойдется дороже в долгосрочной перспективе». Если вы хотите высказаться, посмотреть ответы ветеранов и зумеров к постам Доши, это можно сделать здесь.