Почему платформы отыгрывают пространство.
Юридические компании, организованные по принципу «платформ», обеспечивают своих сотрудников административными сервисами и маркетинговой поддержкой, а юристы сами организуют свою практику, уступая «платформе» часть гонорара за предоставляемые услуги.
Как следует из ежегодного отчета Codex Edge, посвященного этому виду консалтингового бизнеса, «платформы» становятся серьезным игроком на рынке талантов и нанаимают все больше юристов. При этом подавляющее большинство привлекаемых ими специалистов для работы по принципу разделения гонораров покинули для этого традиционные юридические фирмы.
Отчет показывает, что все больше юристов рассматривают перспективу сотрудничества с «платформой» , чтобы воспользоваться возможностями, которые она дает: свободой выбирать подходящую клиентскую работу, гибкий график
без поездок в офис и контролем над развитием своей собственной практики. Привлекательным моментом является и гонорар юриста в таких структурах - профессионал оставляет себе 50-80% клиентских денег.