Команда практики трудового права «Пепеляев Групп» приняла участие в подготовке российской главы международного обзора, посвященного гендерному неравенству в оплате труда (International Gender Pay Gap Project). Проект инициирован международной юридической фирмой Pinsent Masons. В обзор включена информация о гендерном неравенстве в оплате труда в различных странах, а также о наличии государственного регулирования этой сферы. В исследовании приняли участие 24 страны.

Обзор доступен на сайте фирмы.