Роджер Розендаль присоединился к юридической фирме Stoel Rives в апреле 2014 года в качестве партнера по проектному финансированию. Никто в фирме не знал, что юристу на тот момент было 73 года. Спустя какое-то время, руководству Stoel Rives стал известен возраст нового партнера. Как утверждает сам Розендаль, постепенно его стали оттеснять от ключевой работы, которой он занимался. Его проекты постепенно перешли под контроль молодых партнеров, а контакты с клиентами полностью прекращены. Партнер пытался протестовать, что в итоге привело к увольнению в декабре 2017 года без объяснения причин. Юрист обратился в суд с иском к Stoel Rives, полагая, что столкнулся с дискриминацией по возрасту и злонамеренной практикой руководства фирмы, направленной на разрушение его карьеры.
Подробнее здесь.