Автор пишет, что контрактная и временная работа, как сегмент рынка труда США, непрерывно растет с 2005 года. Юридическая отрасль не является исключением из этих тенденций. И юристы, и работодатели находят дружественные компромиссы в условиях гибкой работы. Привлечение временного работника в компанию или юридическую фирму стимулирует обе стороны соглашения, полагает Ахмед.
Подробнее здесь.