Чтобы получить такой сертификат фирма должна доказать, что она гарантирует сотрудникам равенство при найме, обучении, профессиональном развитии и оплате. Кроме того, программы и протоколы фирмы должны предусматривать конкретные меры борьбы с любым видом дискриминации, включая прописанные и работающие процедуры реакции на случаи сексуальных домогательств.
Подробнее здесь.