Крупнейшие западные юридические фирмы ведут активную работу по устранению неравного подхода в оплате труда между мужчинами и женщинами. Вместе с тем, признавая проблему, встречается не так много попыток объяснить природу ее возникновения. Онлайн-издание Quartz решило разобраться в истории вопроса, результаты этой работы здесь.