Hogan Lovells и Eversheds Sutherland выпустили свои официальные отчеты о разнице в оплатах мужчин и женщин, включив в них информацию о выплате вознаграждения партнерам. Документы показывают, что все еще существует большой разрыв в оплате труда, зависящий от пола сотрудника. Мужчины находятся в более выгодном положении. Вместе с тем, долевые партнеры-женщины в этих фирмах получают больше, чем их коллеги мужчины.
Подробнее здесь.