Суперфирма Linklaters вовлекает в обратное наставничество партнеров и менеджеров в офисах по всему миру

05. 04. 2019
Просмотров: 93

Инициатива становится глобальной.

Под обратным наставничеством понимается ситуация, при которой младший сотрудник выступает наставником для представителя старшего руководства юридической фирмы, чтобы бы дать подопечному более полное и индивидуальное понимание какой-то конкретной проблемы. Это касается, например, гендерных, социальных или возрастных особенностей. Эксперты говорят, что такие опыты становятся все более популярными, поскольку фирмы осознают необходимость предоставления возможности для новых сотрудников, иметь непосредственное влияние на их карьеру. Это, в свою очередь, может помочь повысить показатели лояльности молодых юристов к своим фирмам.

Результаты пилотной программы обратного наставничества, которая началась в 2018 году, в Linklaters признаны успешными. Подопечными в этом раунде выступили представители высшего руководства фирмы. Второй раунд инициативы пройдет с апреля по октябрь 2019 года. В него вовлекаются 34 пары наставник-подопечный из ряда офисов фирмы, включая Лондон, Дубай, Германию, Вашингтон и Гонконг.

Подробнее здесь.

 
Яндекс.Метрика