Портал профессиональных консультантов Consultancy.uk рассказывает о проблеме удержания начинающих профессионалов. Консалтинг уже давно стал привлекательным карьерным путем для молодых людей, стремящихся к быстрому обучению и получению разнообразного опыта. Однако консалтинговым компаниям, культура которых не поспевает за временем, все труднее удерживать хороших консультантов на протяжении нескольких лет. Часто этих талантливых молодых людей, получивших первое повышение, уводят конкуренты, предлагающие лучшие возможности карьерного роста, более удобные офисы и привлекательную оплату. Удержание в профессиональных услугах является широко известной и признаваемой проблемой, так в «большой четверке» (Deloitte, EY, KPMG и PwC), показатели «обновления» среди младших сотрудников могут доходить до 15–20% в год. Consultancy.uk попытался ответить на вопрос, что могут сделать фирмы, предоставляющие профессиональные услуги, чтобы побудить молодых людей остаться подольше?

Ответы издания здесь.