Британское издание Law Society Gazette пишет о том, что нет статистических данных о количестве адвокатов, работающих на неполный рабочий день или на другой гибкой основе. Но можно с уверенностью утверждать, что в последние годы происходят серьезные изменения в этом направлении и все больше юридических фирм предпринимают согласованные усилия по внедрению гибких и благоприятных для семьи рабочих политик и практик. Издание подчеркивает, что существует огромный спрос на такие подходы, особенно с учетом того факта, что миллениалы, как правило, придают огромное значение сбалансированной жизни. В тексте приводятся примеры внедрения гибких рабочих отношений, включающих удаленную работу, работу с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей. Также здесь есть советы и идеи в отношении новых подходов к организации бизнес-процессов в более свободном формате.

Полностью здесь.