The Guardian считает, что расходы крупных компаний на юридические консультации в последнее время перераспределяются в пользу внутренних юристов. Все больше экспертной работы делается силами сотрудников. И происходит это в силу разных причин, включая возросшие требования к специализации и пониманию бизнеса. Но ключевая причина - экономия денег.
Компании забирают у юридических фирм не только работу и бюджеты, но и людей. Для юристов существует целый ряд стимулов: лучший баланс между работой и жизнью, нормированный рабочий день, предсказуемый отдых, приличная заработная плата, особенно для младших сотрудников, а также возможность увидеть ощутимый эффект от своей работы.
О том, как юридические фирмы будут выживать, адаптироваться к новой реальности и что могут противопоставить негативным для себя трендам, можно прочитать здесь.