Lawyers Weekly пишет, что чем меньше фирма, тем больше у ее сотрудников возможностей для нахождения правильного баланса между работой и жизнью, обеспечения устойчивой карьеры в сфере права. Юристы больших фирм жалуются больше всего на требования по биллингу, соблюдению политик и утомляющие бюрократические процедуры. В небольших фирмах этих проблем нет. Люди в таких фирмах в больше степени контролируют свою жизнь и работу. И если в большой фирме легко потеряться в коллективе, в фирме поменьше все знают всех. Это совершенно другая среда и другой формат отношений. И да, для многих возможность закрывать меньше часов означает получение большего времени для развития отношений вне работы. Что в свою очередь, имеет решающее значение для их благополучия.
Про другие плюсы малых фирм здесь.