Когда вы думаете, что работа с несколькими рекрутерами может увеличить ваши шансы на быстрое получение желаемой юридической позиции, вы заблуждаетесь. По крайней мере, так думает Кейт Шейх и об этом она прямо пишет в своем блоге. По ее мнению, работа по поиску через нескольких посредников фактически замедляет ваш процесс на рынке вакансий.
Если вы используете одного рекрутера, все ваши процессы централизованы, кандидаты могут позвонить ему в любой день и спросить обо всех своих заявлениях, отзывах, статусе и т.д. Эта информация доступна и может быть прокомментирована. Один (хороший) рекрутер будет работать, чтобы убедиться, что все ваши предложения направляются в одно и то же время, поэтому вы можете сравнить отклики и другую обратную связь. Если вы используете несколько рекрутеров, каждый управляет своей собственной базой, и логика общего процесса становится неуправляемой. Вы можете ждать предложения от фирмы A, но ваше предложение от фирмы B при этом скоро истечет.
Другие аргументы в пользу того, чтобы вести дела с одним посредником здесь.