Юридические фирмы традиционно получают плохие отзывы в связи с переутомлением и недооценкой своих младших сотрудников. Это имеет значение для рынка труда, на котором молодые люди ищут работодателей для того, чтобы сделать свой хороший вклад в изменение мира. По прогнозам Американской ассоциации адвокатов, к 2020 году примерно половина рабочих мест в США будет состоять из людей, родившихся в 21 веке. И возможно, что большим и малым юридическим фирмам потребуются новые способы привлечения и удержания молодых адвокатов.

О методах работы с молодежью The Recorder пишет здесь.