Пятница, 29, март, 11:01

Практика

  • Автор:
    Стефании Фрэнсис Уард

Уоррен Снайдер, истец, утверждает, что он был уволен из юридической фирмы Пасадены, т.к. его оплачиваемая работа в месяц составляла приблизительно 140 часов, а фирме необходимо было оплачивать 150 часов в месяц. По словам его поверенного, изначально Снайдер был согласен с данным требованием, но в 2003 году был вынужден сократить работу, в связи с лечением хронической болезни печени.

В своем иске Снайдер заявил о неправомерных сроках увольнения и невозможности условий лечения согласно действующему закону о занятости и проживании.

"Я думаю, что он поднял важную проблему и осветил грязную тайну юридических фирм: Вы ценны для фирмы только как полноценный работник", – говорит Мелисса Лафски, бывший партнер, которая постоянно критиковала работу юридической фирмы на своем блоге. "Оплачиваемые часы представляют собой искаженные способы оценки эффективности партнера в качестве поверенного".

Снайдер также чувствовал, что проблеме оплачиваемых часов уделялось слишком много внимания. "Каждый раз, когда я говорил с управляющим, он всегда подчеркивал количество моих оплачиваемых часов", – говорит он.

1 августа по результатам голосования в Верховном суде присяжных в Лос-Анджелесе Снайдеру была присужден выплата в размере 989 866 $ за материальных ущерб и 105 000 $ за моральный. До болезни Снайдер работал согласно требованиям почасовой оплаты и был единственный партнером в фирме, соответствующим данному требованию, – говорит Уилмер Дж. Хэррис, адвокат Снайдера.

По данным Хэрриса, болезнь печени Снайдера была диагностирована в 2003 г., и он уведомил по электронной почте юридическую фирму о том, что ему необходимо терапевтическое лечение. Однако вместо отпуска по болезни, говорит Хэррис, Снайдер продолжал работать.

Как сообщает Хэррис, другие партнеры в фирме были не так дисциплинированы в отношении требования по оплачиваемым часам. Кроме всего прочего, говорит он, у фирмы вообще не было строгой политики в отношении данной ситуации.

"Это в порядке вещей – выносить требование касательно оплачиваемых часов, но почему оно применяется только по отношению к больному парню?" – задается вопросом Хэррис. "Если бы компания смогла доказать планомерное исполнение данного правила, и тот факт, что и другие сотрудники наказывались за невыполнение требования по оплачиваемым часам, то данное дело оказалось бы более сложным".

В то же время, прежняя юридическая фирма Снайдера – Лаквер, Урбан, Клиффорд и Ходж утверждает, что он был уволен за нарушение субординации, а вовсе не по болезни. Мартин К. Денистон, выступающий их защитником в деле, заявляет, что, во-первых, Снайдер ушел в отпуск без разрешения, а во-вторых, что его клиент не имел никакой возможности связаться со Снайдером из-за отсутствия последнего в городе.

"Он не оставил никакой информации о своем местонахождении, у него не было сотового телефона, и он не звонил в офис для уведомления", – говорит Денистон. "Когда он возвратился в офис, то отказался признать, что поступил неправильно".

Хэррис отрицает данное заявление. Он говорит, что его клиент отметил свой отпуск на фирменном перекидном календаре. "Я полагаю, что обстоятельство, которое наиболее впечатлило присяжных, это произвольность решения. Снайдер был уволен просто под горячую руку, и большинство людей считает этот факт достойным осуждения" – говорит Хэррис.

"Мы чувствовали себя очень уверенными в победе, – заявил адвокат ответчика.– Однако многие присяжные жалели его. Возможно, я думаю, это сыграло свою роль в вопросе о присуждении ему выплаты, несмотря на его полную работоспособность". Прежние работодатели Снайдера подали два ходатайства по результатам судебного решения: одно – о несогласии с решением суда и другое – о новом судебном разбирательстве. В случае непринятия ходатайств к делу, говорит Денистон, они аппелировали бы к оригинальному решению суда.

Бывший Президент АВА Роберт Э. Хиршон собрал комиссию по делу об оплачиваемых часах. Хиршон говорит, что дело Снайдера можно считать обычным, но он впервые сталкивается с неправомерным случаем увольнения партнера по причине оплачиваемых часов. "Это большая загадка нашей профессии", – добавляет он. Многие управляющие партнеры, изучающие проблемы юридической фирмы, знают, что требования по оплачиваемым часам проблематичны. Однако, другие партнеры часто просто не видят эту проблему.

Приговор не был неожиданным и для другого эксперта, Лоуренса К. Левина, профессор права Университета Юридической Школы Пасифик Мак Джордж.

"Я не понимаю, на что рассчитывала фирма, доведя случай до суда", – говорит он. "Ирония в том, что в этом деле фигурировала юридическая фирма, занимающаяся вопросами трудоустройством. Именно они должны были бы знать обо всем досконально".

Как и Хиршон, Левин считает, что юридические фирмы должны заново пересмотреть свои требования по оплачиваемым часам. Но он сомневается, что это когда-нибудь случится на самом деле. Напротив, ситуация в юридическом бизнесе складывается таким образом, что крупные компании стремятся во что бы то ни стало увеличить количество оплачиваемых часов.

"Увеличение оплачиваемых часов приведет к тому, что работа будет не в радость, – говорит Левин. – Я думаю, что юридическим фирмам необходимо сбалансировать давление на своих партнеров".

 

 

Бизнес

Защита интеллектуальной собственности – это защита инвестиций

21-10-2021 Hits:877

Cовершенствование инфраструктуры рынка нематериальных активов.

Интеллектуальная собственность: генеральная уборка

29-04-2021 Hits:1369

От учета служебных произведений до токенизации творческого продукта

Автоматизация как рычаг для эффективной работы юристов, мировых судей и...

04-02-2021 Hits:4330

Два года назад, в 2018 году Денис Новак (Заместитель Министра юстиции РФ) в ходе конференции "Новые технологии и...

Продвижение

Освоение блогосферы: попытка Томаса Кейна

14-09-2019 Hits:1900 Продвижение

Блогов, посвященных маркетингу и бизнес-стратегиям юридических фирм, в Интернете можно найти бесчисленное множество. Каждый из них имеет свои сильные и...

Маркетинговые стратегии и область практики...

10-09-2018 Hits:5996 Продвижение

В своих статьях Арт Итало неоднократно упоминал о том, что полезные, а главное, продуманные знакомства обеспечивают высокую вероятность того, что...

Маркетинговые стратегии и область практики...

30-07-2018 Hits:1885 Продвижение

15. Практика по иммиграционному праву Практика в этой сфере – весьма специфическая вещь, требующая не только обширных деловых связей, но и...

События

Фирмы

Мультиофисная юридическая фирма сокращает расходы...

26-02-2020 Hits:2339

В 2011 году группа правовых компаний «Интеллект-С» открыла два новых офиса – в Москве и Новосибирске...

Звезды Поднебесной

17-02-2020 Hits:1802

Активное экономическое развитие Китая в последние десятилетия вызвало высокий спрос на квалифицированную юридическую помощь, и, вероятно...

Valorem Law Group: беженцы на...

06-10-2019 Hits:2702

Valorem Law Group – так звучит название, пожалуй, одной из наиболее уникальных фирм из числа когда-либо...

Люди

Френсис Ли Бейли: демон юриспруденции

26-08-2019 Hits:5444

Мало кто возьмется утверждать, что юрист – это та профессия, где довольно легко прославиться. Обычный человек...

В ответе за все

11-03-2019 Hits:8418

Партнер – это лицо фирмы. У него гораздо более высокий, чем у топ-менеджера, уровень ответственности за...

Пинни Эллен: изменить все, не изменяя себе

20-08-2018 Hits:2423

Пинни Эллен, выпускница Гарварда и партнер одной из престижнейших юридических фирм Атланты Alston & Bird, совершила...

Партнеры

Раздел на стадии наполнения, материалы временно отсутствуют.

Финансы

Менеджмент

Баланс

Интервью

Последнее

Поиск юриста

Выбор консультанта

Раздел на стадии наполнения, материалы временно отсутствуют.

Представление

Деньги

Юристы на миллиард: рейтинг Forbes

26-08-2019 Hits:4375

В сентябре 2010 года всемирно известный журнал Forbes представил список 400 самых богатых людей США. Даже...

Партнерство в юридических фирмах: навстречу деньгам

18-03-2019 Hits:5525

Одно время партнерство как способ ведения дела в юридической фирме считалось не только единственно возможной, но...

Сколько стоит время, или О методах определения размера гонорара юриста в США

28-12-2018 Hits:4122

Как определить стоимость юридической услуги? В эпоху ранней Римской империи юридические услуги предоставлялись на бесплатной основе...

Карьера

Юридическая профессия: блеск и… все остальное

21-02-2020 Hits:2253

Профессия юриста в США остается престижной, однако с каждым годом становится все более труднодоступной – к...

Незаменимый ассистент

15-10-2019 Hits:3527

Помощника юриста во многих западных изданиях традиционно называют «трудягой». И если кто-то может выделиться своими особыми...

Лучшее меньшинство

26-08-2019 Hits:1663

В современном мире женщина, занимающая кресло руководителя успешной юридической фирмы или пост судьи, перестала считаться в...

Последние статьи

Объявления

Подписка

Подпишитесь на свежие новости