Пятница, 29, март, 11:05

Практика

В большинстве больших юридических фирм партнеры и рядовые юристы играют по следующим правилам. Партнеры назначают своим сотрудникам большие зарплаты, оплачивают им еду, доставку ночью с работы на автомобиле, предоставляют секретарей большие кабинеты и позволяют получить в резюме звучную строчку. Юристы взамен полностью отдают себя работе, оставаясь доступными по любому вопросу 24 часа на 365 суток в году. Правила до недавнего времени оставались несокрушимыми.

Но вот теперь все изменилось. Статистика показывает, что все больше молодых юристов отказываются карабкаться по корпоративной лестнице и выбирают свободу. Некоммерческий фонд NALP уже более 10 лет отслеживает текучесть кадров в юридических фирмах СА. Выяснилось, что 62% свеженанятых юристов покидают работодателей до конца четвертого года работы. «Это самый высокий показатель за все время наших наблюдений», – отмечает Пола Петтон, гендиректор фонда. Люди уходят потому, что они не хотят так много работать, потому, что перспектива стать партнером перестала быть привлекательной.

Начальники к этому оказались не готовы. Прошлой осенью Сезар Альварес, президент фирмы GreenBerg Trauring, проводил интервью с перспективными выпускниками юридической школы при одном из самых престижных университетов США. Разговор закончился, едва начавшись, на вопросе соискателя о том, какие ограничения будущая работа наложит на личную жизнь. «Я сказал ему, что, задавая такие вопросы, он вряд ли может рассчитывать на контракт с большой фирмой», – говорит Альварес. Проблема в том, что такие вопросы ему задают все чаще и чаще.

Еще два десятка лет назад трудно было себе представить работу, предполагавшую большие сверхурочные часы, чем работа начинающего юриста, которому приходилось буквально днями и ночами корпеть за столом в попытке ублажить хозяев-партнеров, чтобы шаг за шагом взбираться вверх по корпоративной лестнице. «Сегодня каждый второй гораздо больше заинтересован в том, чтобы присутствовать в субботу на школьном футбольном матче, в котором играет его ребенок, чем в офисе», – говорит Джозеф Атлонджи, консультант юридическо-консалтинговой фирмы Hilderbrant.

Некоторые уходят из профессии. Так поступила Элли Шиллинг, которая три года работала юристом в нью-йоркской фирме Kaye Scholer, а затем ушла, потому что «дорога к партнерству требует вложить столько сил, что она перестает быть ценной». Она вместе с мужем, тоже молодым юристом, планирует уехать в Европу и начать собственное дело. «Мы пораскинули мозгами и поняли, что у жизни должен быть другой ритм, с меньшим уровнем стресса, меньшим давлением, нормальными часами работами», – говорит Шиллинг.

Перемена в настроениях отчасти произошла из-за того роста, который испытал рынок услуг за последние 20 лет. Рост увеличил спрос на рабочих пчел внизу пирамиды, которую представляет из себя юридическая фирма, и не привел к адекватному спросу на новых партнеров. В результате пробраться наверх стало гораздо тяжелее, поэтому начинающие юристы больше не чувствуют, что задача им по зубам.

Партнерам тоже приходится больше работать, что только укрепляет тенденцию. Клод Милман, партнер Proskauer Rose, говорит, что младшие коллеги постоянно спрашивают его о том, как «там, наверху, живется». «Мне нечем их утешить, – рассказывает он. – Необходимость постоянно быть к услугам клиента с каждой ступенькой все растет». Свой вклад вносит и разница между поколениями. Сегодняшние выпускники выросли в тепличных по сравнению с предшественниками условиях. У многих есть альтернативные варианты развития карьеры, поддержка со стороны родных. «Молодежь хочет делать что-то большее, чем зарабатывать деньги», – считает Майкл Бун, партнер Haynes & Boone, большой юридической фирмы из Далласа. Дополнительное давление на фирмы оказывает тот факт, что даже отцы нынешней молодежи не хотят работать так же много, как им приходилось все эти годы. «Людям моего поколения не нужно уже работать по 2000 часов в год, чтобы поддерживать достойный уровень благосостояния» – говорит Альварес из GreenBerg Traurig.

Чтобы выживать в условиях изменений рынка труда, юрфирмам приходится придумывать новые схемы найма. GreenBerg Traurig, к примеру, теперь набирает молодых сотрудников не из лучших школ, а согласных работать много и тяжело. Другие фирмы также как-то приспосабливаются к ситуации. «Мы должны признать, что не все проведут в нашей компании свою жизнь. Но это не означает, что эффективный сотрудник не может работать по четыре дня в неделю» – говорит Милман из Proskauer Rose.

 

 

Бизнес

Защита интеллектуальной собственности – это защита инвестиций

21-10-2021 Hits:877

Cовершенствование инфраструктуры рынка нематериальных активов.

Интеллектуальная собственность: генеральная уборка

29-04-2021 Hits:1369

От учета служебных произведений до токенизации творческого продукта

Автоматизация как рычаг для эффективной работы юристов, мировых судей и...

04-02-2021 Hits:4330

Два года назад, в 2018 году Денис Новак (Заместитель Министра юстиции РФ) в ходе конференции "Новые технологии и...

Продвижение

Освоение блогосферы: попытка Томаса Кейна

14-09-2019 Hits:1900 Продвижение

Блогов, посвященных маркетингу и бизнес-стратегиям юридических фирм, в Интернете можно найти бесчисленное множество. Каждый из них имеет свои сильные и...

Маркетинговые стратегии и область практики...

10-09-2018 Hits:5996 Продвижение

В своих статьях Арт Итало неоднократно упоминал о том, что полезные, а главное, продуманные знакомства обеспечивают высокую вероятность того, что...

Маркетинговые стратегии и область практики...

30-07-2018 Hits:1885 Продвижение

15. Практика по иммиграционному праву Практика в этой сфере – весьма специфическая вещь, требующая не только обширных деловых связей, но и...

События

Фирмы

Мультиофисная юридическая фирма сокращает расходы...

26-02-2020 Hits:2339

В 2011 году группа правовых компаний «Интеллект-С» открыла два новых офиса – в Москве и Новосибирске...

Звезды Поднебесной

17-02-2020 Hits:1802

Активное экономическое развитие Китая в последние десятилетия вызвало высокий спрос на квалифицированную юридическую помощь, и, вероятно...

Valorem Law Group: беженцы на...

06-10-2019 Hits:2702

Valorem Law Group – так звучит название, пожалуй, одной из наиболее уникальных фирм из числа когда-либо...

Люди

Френсис Ли Бейли: демон юриспруденции

26-08-2019 Hits:5444

Мало кто возьмется утверждать, что юрист – это та профессия, где довольно легко прославиться. Обычный человек...

В ответе за все

11-03-2019 Hits:8418

Партнер – это лицо фирмы. У него гораздо более высокий, чем у топ-менеджера, уровень ответственности за...

Пинни Эллен: изменить все, не изменяя себе

20-08-2018 Hits:2423

Пинни Эллен, выпускница Гарварда и партнер одной из престижнейших юридических фирм Атланты Alston & Bird, совершила...

Партнеры

Раздел на стадии наполнения, материалы временно отсутствуют.

Финансы

Менеджмент

Баланс

Интервью

Последнее

Поиск юриста

Выбор консультанта

Раздел на стадии наполнения, материалы временно отсутствуют.

Представление

Деньги

Юристы на миллиард: рейтинг Forbes

26-08-2019 Hits:4375

В сентябре 2010 года всемирно известный журнал Forbes представил список 400 самых богатых людей США. Даже...

Партнерство в юридических фирмах: навстречу деньгам

18-03-2019 Hits:5525

Одно время партнерство как способ ведения дела в юридической фирме считалось не только единственно возможной, но...

Сколько стоит время, или О методах определения размера гонорара юриста в США

28-12-2018 Hits:4122

Как определить стоимость юридической услуги? В эпоху ранней Римской империи юридические услуги предоставлялись на бесплатной основе...

Карьера

Юридическая профессия: блеск и… все остальное

21-02-2020 Hits:2253

Профессия юриста в США остается престижной, однако с каждым годом становится все более труднодоступной – к...

Незаменимый ассистент

15-10-2019 Hits:3527

Помощника юриста во многих западных изданиях традиционно называют «трудягой». И если кто-то может выделиться своими особыми...

Лучшее меньшинство

26-08-2019 Hits:1663

В современном мире женщина, занимающая кресло руководителя успешной юридической фирмы или пост судьи, перестала считаться в...

Последние статьи

Объявления

Подписка

Подпишитесь на свежие новости