Все дело в людях

Все дело в людях

Все дело в людях

Все дело в людях

Все дело в людях

Старший научный сотрудник Мельбурнского университета Джоэл Барольский считает, что фирмы вполне могли бы нанимать побольше младших сотрудников, чтобы они работали в хороших условиях, не подвергаясь излишнему производственному давлению и стрессу. Эксперт считает, что фирмы должны отходить от партнерских моделей распределения денег и двигаться в сторону корпоративных подходов. Новые времена потребуют и новых подходов к инвестированию, считает он.

Почему фирмам нужны консультанты по управлению, зачем делить бизнес на две части и как готовиться к изменениям (по версии Д.Барольского) можно прочитать здесь.

 
Яндекс.Метрика